Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юр-поддержка населения > образец > Можно ли у сотрудника удерживать алименты на основании его заявления

Можно ли у сотрудника удерживать алименты на основании его заявления

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Можно ли удерживать алименты по его письменному заявлению сотрудника

Вам важно получать только проверенную информацию. Редакция "Учет. Право" особо заботится о качестве материалов и правах наших экспертов, поэтому вынуждена открывать лучшие статьи только после регистрации. Судебные приставы высылают для взыскания алиментов из зарплаты работников копии исполнительных листов. Документ нужно исполнять так же, как оригинал. Однако удержать алименты можно не со всех выплат. О порядке удержания алиментов из заработной платы по исполнительному листу в году - в этой статье.

Принудительные взыскания из заработной платы сотрудника регулируются статьями ТК РФ. Основанием для таких удержаний является судебный исполнительный лист, поступивший в бухгалтерию. А порядок работы с такими документами регламентирует Федеральный закон от Удерживать алименты надо со всех доходов, которые получают работники-должники.

В перечень доходов входят: заработная плата, премии, надбавки, а также дивиденды подп. Размер ежемесячного удержания из зарплаты указывают судебные приставы в исполнительном листе. Если в исполнительном листе не указана фиксированная сумма алиментов или их размер, то они составляют ст. Алименты при каждой выплате заработной платы надо удерживать каждый месяц только в той сумме, которая указана в исполнительном листе. Уменьшать ее работодатель не вправе.

Работодатель должен удерживать алименты с момента получения исполнительного листа в порядке и размерах, предусмотренных в этом документе п. Сотрудник принят на работу в ноябре года. Документ от сентября года. Работодатель должен удерживать алименты с момента получения исполнительного листа в порядке и размерах, предусмотренных в этом документе.

Размер задолженности по алиментам определяет пристав в своем постановлении. Если постановления нет, долг по алиментам самостоятельно рассчитывать не требуется. При получении двух и более исполнительных листов на работника суммы алиментов и возмещения вреда в том числе морального удерживаются в первую очередь. Отчисления по каждой следующей очереди могут быть произведены только после полного погашения задолженности по предыдущей. Алименты удерживают со всех выплат в пользу работника, чаще всего - с суммы заработной платы.

Но сначала с начисленного заработка удерживается НДФЛ и только потом сумма алиментов по исполнительному листу. То есть удержать из заработка можно не более половины суммы, оставшейся после вычета налога. Зарплата работника составляет 60 руб. Кроме зарплаты никаких выплат работнику не было. Доход за вычетом НДФЛ составит 52 руб. Удержать алименты надо в сумме 13 руб. Работник получит на руки 39 руб. Размер удержаний надо считать за минусом НДФЛ п.

В сентябре компания начислила директору зарплату - 40 тыс. Итого - 90 руб. Вычеты работник не получает, так как доход превысил тыс. НДФЛ с доходов - 11 руб. Удержать алименты надо в сумме 19 руб. Удерживать алименты надо только с выплат сотруднику за труд, но не с компенсаций за износ личного автомобиля. Такую позицию высказал Конституционный суд постановление от Под удержание подпадают не все денежные выплаты.

С некоторых видов доходов, которые получает сотрудник, удерживать алименты нельзя. К примеру, с выплат при рождении ребенка, компенсации расходов на командировку или за изнашивание инструмента, который принадлежит работнику. Компенсация - это возмещение трат сотрудника в связи с работой. Если не удержите алименты с выплат сотруднику либо не вернете исполнительный лист взыскателю, компанию могут оштрафовать на тыс. Возник спор между компанией и сотрудником. Он настаивал, что с его компенсационных выплат за машину он не должен платить алименты.

Но судьи его не поддержали. Он обратился в Конституционный суд. Суд рассмотрел жалобу и признал, что сотрудник прав. Алименты можно удерживать только с реальных доходов, компенсация за автомобиль к ним не относится. С каких выплат больше нельзя удерживать алименты. С 9 июня года изменился порядок удержания алиментов из заработной платы по исполнительному листу. Для взыскания алиментов из зарплаты приставы стали высылать работодателям копии исполнительных документов.

Исполнять их надо так же, как оригиналы. Компания обязана удерживать из доходов работника суммы по исполнительному листу. Документы высылает взыскатель или судебный пристав п. Раньше удерживать деньги можно было только по оригиналу исполнительного листа.

Теперь оригинал будет высылать только взыскатель, пристав пришлет компании копию документа. Удерживать алименты надо по копии от пристава, если он заверил документ. Копии бумаг приставы должны оформлять по инструкции утв. Но специалисты, которых мы опросили, признают, что порой отступают от правил. Листы копии должны быть пронумерованы. Пристав на них ставит отметку "Верно" и скрепляет между собой. Сшивка страниц нитями не обязательна п.

На оборотной стороне последнего листа пристав удостоверяет, что копия снята с оригинала. Он ставит реквизит "Отметка о заверении копии", которая отражает место, где находится подлинник, слово "Верно", должность и свою подпись. Также на копии листа должна быть дата, когда она изготовлена, и печать отдела судебных приставов см.

Если копия не вызывает доверия, направьте официальный запрос в суд, который выдал исполнительный лист, или отделение службы приставов. Если компания получит подтверждение, что лист настоящий, исполняйте его. Если исполнительный лист прислал сам взыскатель, принимайте только оригинал.

Взыскатель не вправе выдавать компании копии. Компания обязана вернуть исполнительный лист взыскателю или его копию приставу, когда перестанет удерживать деньги п.

Раньше в законе было всего одно основание вернуть документ - увольнение. Теперь оснований больше. Надо вернуть документ когда:. Вернуть лист раньше нужно было незамедлительно, теперь срок четкий — не позднее рабочего дня, следующего за увольнением или иным основанием. Перед тем как вернуть лист или копию, сделайте на нем отметку об основании для окончания удержаний и сумме, которую успели перечислить.

Если возвращаете оригинал взыскателю, запишите на нем период, в течение которого исполняли лист. Записи безопаснее заверить подписью главбуха и печатью, если ее используете. Если компания не вернет лист или сделает этот не вовремя, приставы вправе оштрафовать ее на тыс. Проверка приставов. Приставы вправе проверить, правильно ли компания удерживает алименты. А организация должна выполнять требования приставов ст. Если запрос проигнорировать, то компанию могут оштрафовать на тыс. Отвечайте только на официальный запрос приставов.

Иногда они озвучивают требования по телефону. В этом случае можно не отвечать. Для отчета нет специальной формы. Составьте его в произвольном виде на бланке компании. Если к запросу приставы приложили свой бланк, то используйте его. Учет расходов на отчет по удержанию алиментов. Если сотрудник уволится и компания будет отчитываться перед судебными приставами, отправляя отчеты по почте и оплачивая эти услуги, такие расходы можно учесть.

Закон требует, чтобы компания сообщала приставам об увольнении работников-должников п. Значит, расходы обоснованны. Компания вправе учесть стоимость пересылки как расходы на услуги связи подп.

Сазоновой за период с 1 марта по 31 мая года. После работодатель может выдать сотруднику справку о суммах, удержанных по исполнительному листу. Тверская, д.

Алименты по заявлению работника

Работник изъявил собственное желание уплачивать алименты, исполнительный лист отсутствует. Может ли работодатель производить удержание алиментов на основании письменного заявления сотрудника? Суммы алиментов предполагается перечислять получателю на расчетный счет в банке. В рассматриваемом случае речь идет не об удержании алиментов, а о волеизъявлении работника распорядиться начисленной заработной платой ст. По мнению Роструда, изложенному в письме от

Правила удержания алиментов из зарплаты изменились. Обо всех изменениях, о том, как правильно оформить и рассчитать - читайте в статье, скачайте образцы необходимых документов. При разводе несовершеннолетние дети остаются проживать с одним из родителей, при этом со второго не снимается обязанность по их содержанию.

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу. Тематические подборки.

Кто и как может удерживать деньги из вашей зарплаты

Если из дохода работника по его распоряжению, решению суда или иных органов производятся какие-либо удержания, такие удержания не уменьшают налоговой базы по НДФЛ статья НК РФ. Порядок удержания алиментов определен Семейным кодексом РФ. Семейный кодекс СК РФ , предусматривая обязанность одних членов семьи содержать других членов семьи алиментная обязанность , допускает возможность добровольного ее исполнения путем заключения соглашения об уплате алиментов, которому посвящена целая глава 16 , сам факт существования которой должен, думается, наводить на мысль о приоритетном, с точки зрения законодателя, варианте поведения: добровольном, добросовестном, без обращения в суд. Соглашение об уплате алиментов может предусматривать способы, порядок выплаты алиментов и размер алиментных платежей, который не может быть меньше размера, указанного в законе при выплате алиментов на несовершеннолетнего ребенка п. Письменное соглашение между родителями ребенка должно быть заверено нотариусом, что дает ему силу исполнительного листа ст. Соглашение заключается в письменной форме, подлежит нотариальному удостоверению и имеет силу исполнительного листа; решения суда по исполнительному листу при отсутствии соглашения об уплате алиментов ; заявления плательщика алиментов, если он изъявил желание добровольно платить алименты без решения суда или указанного ранее соглашения и подал заявление об уплате алиментов в бухгалтерию по месту своей работы. Основанием для начисления и перевода алиментов получателю в данном случае является письменное заявление работника о добровольной уплате алиментов. В заявлении должны быть следующие данные: фамилия, имя, отчество и адрес заявителя; фамилия, имя, отчество и адрес лица, которому следует выплачивать или переводить алименты; фамилия, имя, отчество, день, месяц и год рождения детей или других лиц, на содержание которых следует удерживать алименты, а также указывается размер алиментов, реквизиты получателя и дата, с которой будут производиться удержания. Поступившие в бухгалтерию организации исполнительные листы или заявления плательщика регистрируют в специальном журнале или карточке и хранят как бланки строгой отчетности.

Удержание алиментов из заработной платы: новые правила 2020

Анастасия Шевченко. Из этой статьи вы узнаете: каковы условия и порядок удержания алиментов при разных вариантах взыскания — по инициативе работника, по заявлению получателя алиментов при наличии исполнительного листа и в принудительном порядке. Что можно сделать на практике: правильно удерживать алименты из зарплаты работника при разных вариантах взыскания. Закон от С этого времени взыскивать алименты с работника можно не только по его заявлению либо через исполнительную службу в принудительном порядке, но и по заявлению получателя алиментов при наличии исполнительного листа.

Выберите себе подарок 8 20 Активировать демодоступ.

Удержание алиментных платежей из зарплаты происходит в размере, указанном в исполнительном документе — это исполнительный лист, судебный приказ либо добровольное нотариальное соглашение. Бухгалтерия имеет право удерживать алименты только на основании одного из этих документов. Работник может лично принести в бухгалтерию нотариальное соглашение и приложить к нему заявление об удержании алиментов из зарплаты. В статье можно ознакомиться с принципами написания заявления и его образцом.

Взыскание алиментов с работника

Работник обратился в бухгалтерию об удержании алиментов. Имеет ли право бухгалтерия удерживать и в каком размере, если он напишет заявление. Нужно ли заверять заявление нотариально.

Заявление, максимальный процент удержания, какие доходы учитывать и как перечислять алименты. Получаемый работодателем исполнительный документ имеет законную силу, только если это оригинал. Рассмотрим пример. Согласно ч. Бухгалтерия Онлайн-кассы Обзоры для бухгалтера Управленческий учет Расчеты с работниками Социальные пособия Посмотреть еще Свой бизнес Управление финансами Регистрация бизнеса Малый бизнес Индивидуальный предприниматель Субсидиарная ответственность Посмотреть еще 9.

Удержание алиментов на основании письменного заявления работника

Если в организацию приходят исполнительные листы на работников, то именно бухгалтерии приходится разбираться с вопросами удержания по таким документам. Причем ассортимент взысканий весьма широк — это и алименты, и задолженности по кредитам, и долги по квартплате и так далее. Правильно произвести удержания из заработной платы работников-должников поможет наша статья. Когда в организацию поступают исполнительные листы на официальных бланках с гербовой печатью суда или службы судебных приставов, сомнений в легальности удержания не возникает. Но учетным работникам приходится сталкиваться и с другими документами. К примеру, алименты могут уплачиваться без решения суда — по нотариально удостоверенному соглашению супругов. А иногда сознательный сотрудник решает и вовсе не обращаться в официальные инстанции и пишет в бухгалтерию заявление о том, что из его оклада нужно удерживать алименты.

Он считает НДФЛ, удерживает его из зарплаты и перечисляет в А сотрудники получают на руки сумму уже за вычетом налога. ст. Как правило, получатель алиментов сначала обращается к Удержание на основании двух исполнительных листов. Удержания по заявлению работника.

Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника. Сотрудник организации развелся с женой. Начато исполнительное производство.

Шпаргалка для бухгалтера: удержания по исполнительным листам

Вам важно получать только проверенную информацию. Редакция "Учет. Право" особо заботится о качестве материалов и правах наших экспертов, поэтому вынуждена открывать лучшие статьи только после регистрации.

Как правильно проводить удержания из зарплаты по исполнительным листам

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика.

Новости 10 декабря Со слов сотрудника, у него есть исполнительный лист, он может предоставить его ксерокопию.

Под алиментами понимаются денежные средства на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи. Когда от работника нужно получать заявление на удержание алиментов, расскажем в нашей консультации, а также приведем образец соответствующего заявления. Алименты могут удерживаться из зарплаты работника на основании полученного исполнительного листа, судебного приказа, нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов. Такие документы для работодателя являются обязательными к исполнению и не требуют одобрения работника.

Можем ты мы удерживать алименты с сотрудника по исполнительным листам?

Join today. Handsome single man on a date. Where Are All the Good Single Guys. If you've been meaning to do some meet-and-greets as a way of boosting your If you want to find a nice, laid-back guy, go to a bar that has sawdust on the. So how do you find a good man via the internet. By being smarter than the average girl.

Удержания из заработной платы

Well, let me show you baby just all the man I can be. I love you. All The Man That I Need - Il est l'homme dont j'ai besoin.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: АЛИМЕНТЫ!!! Изменения, о которых знают не все
Комментариев: 2
  1. Давыд

    Это можно бесконечно обсуждать..

  2. currverwica

    Есть еще несколько недостатков

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.