Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юр-поддержка населения > образец > Плановые потери рабочего времени формула

Плановые потери рабочего времени формула

По материалам баланса рабочего времени в мин. Рассчитать норму штучного, штучно-калькуляционного времени и норму выработки на 8-часовую смену, если время основной работы, выполняемой вручную, Определить норму времени на изготовление изделия А и норму выработки за смену. За 8-часовую смену изготовлено 22 изделия, а норма выработки

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Анализ использования рабочего времени

Фонд рабочего времени представляет собой объем часов за определенный период, в который сотрудник работает.

На данный показатель влияет множество факторов: время, истраченное работником на больничные, отпуска. Фонд уменьшается также при опоздании сотрудников. Какое дисциплинарное взыскание можно применить за опоздание на работу? Фонд рабочего времени — важнейший показатель, определяющий эффективность деятельности сотрудников. При его расчете используются различные формулы. Задача работодателя — использовать ресурсы с наибольшей продуктивностью.

Это одна из составляющих планирования на предприятии. Использование фонда нужно также для составления баланса рабочего времени. Фонд включает в себя различные показатели, для подсчета которых также потребуются формулы. Рассмотрим подробнее эти показатели:. При планировании можно учитывать также простои на предприятии, которые можно прогнозировать. При расчетах нужно взять фактические сведения, а затем сравнить их с прогнозируемыми показателями.

Каков порядок планирования рабочего времени? Основание номинального фонда — календарный период, за который выполняются расчеты. Это может быть:. При установлении номинального фонда можно пользоваться производственным календарем. Первый шаг при проведении расчета — определение цели и задач. Как определяется годовой плановый фонд рабочего времени одного работника?

Для определения максимально вероятного фонда нужно вычесть из номинального фонда время, отпущенное на отпуск. Полученный результат представляет собой общий норматив выработки. Показатель нужен для определения оптимального размера штата сотрудников в организации. Работодателю необходимо сравнить время фактической работы сотрудников с производственными нуждами то есть сроками, отпущенными на решение той или иной задачи.

Полученные соотношения и определяют оптимальное количество работников в компании. В формуле максимально вероятного фонда могут использоваться различные показатели. К примеру, на отпуск сотрудника выпадает множество праздничных дней. То есть его норма труда будет большей относительно нормы труда работника, который уходит в отпуск на менее богатый праздниками период.

Что такое — нормативный фонд рабочего времени? Рассмотрим пример. За отчетный период берется месяц. В нем 8 дней выходных, а также 2 праздника. То есть номинальный фонд составит 20 дней 30 дней — 10 дней. На этот месяц не выпадает отпуск, а потому максимально возможный фонд рассчитывать не нужно. За месяц сотрудник 5 дней находился на больничном. То есть явочный фонд составит 15 дней 20 дней — 5 дней.

Эффективный фонд подразумевает под собой количество сотрудников на предприятии. В формуле будут задействованы такие показатели, как человеко-часы и человеко-дни. Рассмотрим пример эффективного фонда. Для исполнения заказа нужно человеко-часов. Исходя из этого определяется число сотрудников для исполнения задачи. Если это один сотрудник, то ему нужно 50 дней на выполнение заказа.

Для получения этого результата использованы следующие расчеты:. Работодатель решает, что 50 дней — это слишком много. По этой причине для решения задачи привлекается 10 сотрудников. В итоге на решение задачи понадобится 5 дней.

Определение эффективного фонда зависит от нужд работодателя. К примеру, в компании работает мало работодателей, но и на решение задач отпущено много времени. В этом случае имеет смысл поручить заказ исполнителям. Анализ фонда рабочего времени необходим для установления наиболее эффективной стратегии развития компании. Чем более эффективной будет стратегия, тем большей производительности работников можно добиться.

Анализ предполагает наблюдение за рабочими процессами. Главная его цель — сокращение потерь времени. Для того чтобы сократить простои, нужно определить, чем именно они вызваны. Именно для этого и нужно наблюдение за работой сотрудников. При анализе учитывают потери рабочего времени, которые подразделяются на целодневными и внутрисменными. Рассмотрим примеры целодневных потерь:. Руководитель должен предусмотреть потерю времени. Прогнозируемые промежутки времени, в которые сотрудники не работают, нужно закладывать в фонд рабочего времени.

Также в силах работодателя сократить простои. Для этого можно, к примеру, ввести денежные санкции за опоздания, безделье на рабочем месте. Вы вправе вернуть товар в течение 14 дней. С момента принятия товара продавцом и выплатой денежных средств должно Если бы подавали сами в налоговую инспекцию, сотрудник бы засвидетельствовал подпись.

Поскольку документ Главная Ведение бизнеса Определение фонда рабочего времени. Понятие фонда рабочего времени Фонд рабочего времени — важнейший показатель, определяющий эффективность деятельности сотрудников.

Рассмотрим подробнее эти показатели: Календарный фонд. Представляет собой общий период, за который определяется фонд. Как правило, это год.

Это число дней в году, оставшееся после вычета всех выходных и праздничных дней. Максимально вероятный. Под ним понимается максимальное количество дней в году, в которые сотрудник может исполнять свои функции. Для этого нужно вычесть из номинального фонда обязательный отпуск. Предполагает учет фактически отработанного времени. То есть из максимально вероятного фонда вычитаются те дни, в которые работник фактически исполнял свои функции.

Номинальный фонд При расчете номинального фонда используется следующая формула: Календарный фонд — праздники — выходные Основание номинального фонда — календарный период, за который выполняются расчеты. Это может быть: Год. Актуально при необходимости проведения полноценного исследования производительности труда работников. Нужен при суммированном учете времени. Показатель используется при начислении зарплат, определении соотношения фактических трудодней к норме выработки.

Это самое актуальное значение. Максимально вероятный фонд Определяется по следующей формуле: Номинальный фонд — отпуск 28 дней Для определения максимально вероятного фонда нужно вычесть из номинального фонда время, отпущенное на отпуск. Явочный фонд Для его расчета требуется следующая формула: Максимально вероятный фонд — количество пропущенных дней Причины отсутствия могут быть разными: Отпуск по беременности и уходу за малышом.

Отпуск в связи с прохождением обучения. Отгулы по договоренности с работодателем. Дополнительный оплачиваемый отпуск.

То есть учитываться будут все рабочие дни, которые были пропущены по объективным причинам. Пример расчета Рассмотрим пример. Что собой представляет эффективный фонд? Анализ фонда времени Анализ фонда рабочего времени необходим для установления наиболее эффективной стратегии развития компании.

Рассмотрим примеры целодневных потерь: Плановый отпуск. Отпуск по БиР. Отгулы по разрешению руководства. Прогулы по неуважительной причине. Отпуск по больничному. Рассмотрим примеры внутрисменных потерь времени: Ремонт ОС. Во время смены отключился свет, работники не смогли продолжать деятельность. Укороченные смены, положенные несовершеннолетним. Перерывы для женщин, кормящих грудничков.

Тема 2. Анализ использования трудовых ресурсов.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Если есть сомнения, в первую очередь стоит проанализировать совокупность ресурсов в части их использования и распределения по видам затрат.

Показатели, характеризующие использование трудовых ресурсов на предприятии. Определение резервов увеличения выпуска продукции за счет сокращения потерь рабочего времени. Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним рабочим за анализируемый период времени и по степени использования фонда рабочего времени.

Анализ производительности труда играет большую роль в правильном функционировании предприятия, так как потери рабочего времени выражаются в потере доходов организации в будущем. Эффективность работы каждого трудящегося влияет на общий коэффициент производительности, а также на общий уровень экономического развития юридического лица или индивидуального предприятия. Для расчета общей производительности и выяснения времени потери рабочего времени весь рабочий день сотрудников необходимо разделить на несколько объемных частей:. При этом законодательство отделяет установленные трудовым договором периоды отдыха от иных видов потерь трудового времени работниками. Период времени, который в соответствии с трудовым договором определен для приема пищи, не является потерей времени, так как данный вид перерыва предусматривается графиком исполнения трудовых обязанностей и выражает право работника на отдых во время рабочего времени.

Задачи по нормированию труда

С помощью документа контролируются временные потери рабочих часов, определяется численный состав. Данный учет можно вести в Excel как показано ниже на примере. Данный анализ содержит ожидаемые показатели и фактическое использование рабочего времени. Такой отчет составляется ежемесячно для каждого структурного подразделения. Впоследствии плановое время сравнивается с фактическим временем. Показатели анализируются в абсолютных величинах и в коэффициентах:. Допустим, предприятие уже существует.

Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия

Тема 5. Анализ трудовых ресурсов предприятия 5. Анализ использования рабочей силы 5. Анализ производительности труда 5.

Фонд рабочего времени представляет собой объем часов за определенный период, в который сотрудник работает. На данный показатель влияет множество факторов: время, истраченное работником на больничные, отпуска.

Если фактически одним рабочим отработанно меньше дней и часов, чем предусматривалось планом, то можно определить сверхплановые потери рабочего времени: целодневные Дпот и внутрисменные tпот :. В ходе анализа необходимо выявить причины образования сверхплановых потерь рабочего времени. Среди них могут быть: дополнительные отпуска с разрешения администрации, невыходы на работу по болезни, прогулы, простои из-за неисправности оборудования, отсутствие работы, сырья, материалов, топлива, энергии и т.

Баланс рабочего времени с примером в Excel

Чтобы решить вопрос о том, какие затраты относятся к потерям рабочего времени учитывая и длительность перерывов на обед , необходимо провести условное разделение процесса труда на тот период, который непосредственно уделяется производству, а также на нерациональную часть, которая уходит впустую. Под второе понятие попадают те затраты, которые не направлены непосредственно на исполнение должностных обязанностей или улучшение их качества. Однако нельзя относить к данной категории то время, которое предусмотрено распорядком дня.

Рабочее время представлено двумя частями — продуктивной и непродуктивной. Продуктивный расход включает в себя интервал времени, когда работник занят деятельностью, регламентированной трудовым договором, правилами внутреннего распорядка и должностной инструкцией организации. Непродуктивная часть представлена потерями рабочего времени — промежутками времени, используемые нерационально, что негативным образом влияет на производительность труда организации. Потери рабочего времени — временной промежуток, в течении которого работник отсутствует на рабочем месте, либо занимается не продуктивной для предприятия деятельностью. В конечном итоге из-за несанкционированных перерывов результативность его труда снижается.

Определение фонда рабочего времени

Что такое фонд рабочего времени? Как его рассчитать и чем он поможет работодателю? В статье приведем формулы расчета, а также расскажем, как правильно рассчитывать человеко-часы и определять уровень использования трудовых ресурсов. Фонд рабочего времени ФРВ - это планируемое количество времени труда для одного работника в течение того или иного календарного периода. На его расчет влияют болезни, отпуска по уходу за ребенком, опоздания на работу и ряд других различных факторов. Календарный ФРВ представляет собой сумму списочных чисел за все дни отчетного времени сюда входят выходные и праздники. Также он может быть представлен как общее количество явок работников на работу либо их отсутствия. Например, годовой фонд в расчете на одного работника равен человеко-дней, а в расчете на коллектив из человек уже человеко-дней.

Рассмотрим примеры целодневных потерь: Плановый отпуск. Отпуск по БиР. Простои. Отгулы по разрешению руководства. Прогулы по неуважительной.

Волков, Кокин М. Проектно-сметное дело в железнодорожном строительстве Учебник для вузов. Москва: Важнейшим резервом повышения производительности труда в строительстве является рациональное использование рабочего времени рабочих и времени использования строительных машин путем всемерного сокращения всех видов потерь. Систематическое выявление потерь рабочего и машинного времени, подробный анализ их причин позволяют найти пути их сокращения и ликвидации.

Zayd Zeta. Loading Unsubscribe from Zayd Zeta. Cancel Jun 1, - Uploaded by Zayd Zeta.

Leo C. Teller, to put up 1, more so they could make the first down payment. ULTRA PROPRIETY WHAT WOULD HIS LORDSHIP. HOW I LOVE MY LOU It YOU LOVE ME TRULY THE CLAD HAND POUSSE CAFE Book and lyrics byВ  Magazine.

Lemonade Renters Homeowners Insurance Logo.

Millions of singles agree that [HOST] is one of the best dating sites trusted personals to find a date, make new friends, and meet local women and men. Apr 9, - The 10 Best Dating Sites of OKCupid. OKCupid has a time-tested algorithms that seeks to pair users with others with similar personalities and interests. Match.

A Singaporean man who describes himself as a "toy nerd" shows off his Egyptian military surveillance. 25 TOTALLY COOL BARBIE HACKS YOU WILL WANT TO TRY ASAP Any action you take upon the. The dolls and play set included in this video are: Barbie Chelsea Meets Baguette Man in the Chocolate. Barbie: Princess Charm School "You Can Tell She's a Princess" Music Video. Universal Pictures Home Missing: man в Must include: man.

Where is the best cougar bars around, preferably in the ChandlerGilbert area. Ernie's in Scottsdale (Link here: [HOST]). Apr 7, - 8 Proven Places Single Cougars in Arizona Can Be Found in Fortunately for you, we've put together a list of the best places to find.

Комментариев: 1
  1. Милана

    Монетизацией лечше займитесь. А так отлично!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.