Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юр-поддержка населения > права > Как уволитьв выходной день

Как уволитьв выходной день

Выходной день может быть у конкретного сотрудника и зависит он от специфики его трудовой деятельности. Могут быть выходные, прописанные в локальных актах по предприятию, а могут быть выходные и праздничные дни, установленные законом. Таким образом, если эта дата выпадает на выходной день, то трудовые отношения должны прекратиться в ближайший рабочий день. Но не всегда правомерно увольнять сотрудника через несколько дней. Например, выходной может быть не один, а три.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Нестандартные трудовые вопросы

Я работаю бухгалтером в небольшой туристической компании. Год назад вышла на пенсию, но уходить на покой не собиралась! На мое место уже давно метилась дочка директора организации. Когда я вышла после майских праздников, то увидела приказ о своем увольнении, оформленный задним числом, причем именно тем, что приходился на праздничные дни!

Скажите, можно ли уволить в выходной день? Директор что-то говорила о моей профнепригодности, что я не справляюсь, но я-то знаю, что еще не разу не подвела своего руководителя! Скажите, имеют ли право меня уволить без видимых оснований, тем более в нерабочий день? В этот день сотрудник должен получить на полный расчет, трудовую книжку, а также должен быть ознакомлен с приказом под роспись.

Но это применимо в тех случаях, когда сотрудник за 2 недели написал заявление об увольнении. Если такого заявления вы не предоставляли, то ваше увольнение скорее всего незаконно. Для определения профпригодности и прочих причинах увольнения вас по инициативе работодателя, необходимы дополнительные документы акты и прочее. Можете обращаться в трудовую инспекцию и суд, для восстановления вас на работе. Добрый день! Вправе ли ПФ потребовать возврата полной суммы компенсации, полученной за весь год по уходу за престарелым старше 80 лет, если обнаружилось, что год назад, ныне неработающий, осуществляющ Но работодатель хочет продлить срок ликвидации еще на 1 месяц.

Имеет ли он право заставить сотр Юрист-Консалтинг Консультации юристов и адвокатов онлайн. Задать вопрос на сайте Позвоните мне 8 Вся Россия.

О сервисе Рубрики права Наши юристы Задать вопрос Контакты. Проконсультируйтесь с юристом бесплатно на сайте. Задать вопрос.

Бесплатная консультация, круглосуточно Юрист ответит в ближайшее время. Не хотите ждать? Позвоните по телефону. Позвоните мне.

Спросить быстрее, чем искать самому! Задай свой вопрос через форму. ТОП юрист месяца На основе активности. Юлия Баринова Юрист, стаж 5 лет. Можно ли уволить в выходной день? Дмитрий Тратаевский Юрист, стаж 10 лет. Всего ответов: Рейтинг: 4,0. Опишите, пожалуйста, вашу ситуацию подробно ниже и получите бесплатную консультацию нашего юриста в течение 7 минут:. Кратко озаглавьте ваш запрос:. Ваше имя. В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля г. Возврат компенсации по уходу за лицом старше 80 лет Добрый день!

Работа после уведомления о ликвидации предприятия Здравствуйте. Популярные вопросы. Юрист Консалтинг Юридическая помощь и консультации.

Мы поможем вам разобраться с нюансами вашего дела! Контакты Пользовательское соглашение Работа юристам Карта сайта Войти. Заказать обратный звонок Напишите ваши контактный данные и наш юрист свяжется с вами.

Заказать звонок.

Сменщика следует уволить в его последний рабочий день

Трудовой кодекс увольнение в выходной день не запрещает. Однако расставание с сотрудником предполагает ряд обязательных действий, которые необходимо совершить в последний день работы: произвести с ним расчет и выдать трудовую книжку сведения о трудовой деятельности. Поскольку это требует присутствия на рабочем месте других подчиненных кадровика, бухгалтера или иного ответственного лица , работодателю важно знать, всегда ли он должен увольнять сотрудника в выходной или праздник, если именно на них выпал последний день работы. То, что в заявлении об увольнении сотрудник вправе указать выходной день, сомнению не подлежит, так как никаких ограничений закон не содержит.

То есть написать заявление сотрудник может в любой момент, но после этого работодатель будет вправе потребовать от него 2-хнедельной отработки. При этом течение указанного срока начинается на следующий день после получения заявления от работника.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

Увольнение в выходной день, в каких случаях это возможно

Я работаю бухгалтером в небольшой туристической компании. Год назад вышла на пенсию, но уходить на покой не собиралась! На мое место уже давно метилась дочка директора организации. Когда я вышла после майских праздников, то увидела приказ о своем увольнении, оформленный задним числом, причем именно тем, что приходился на праздничные дни! Скажите, можно ли уволить в выходной день? Директор что-то говорила о моей профнепригодности, что я не справляюсь, но я-то знаю, что еще не разу не подвела своего руководителя! Скажите, имеют ли право меня уволить без видимых оснований, тем более в нерабочий день? В этот день сотрудник должен получить на полный расчет, трудовую книжку, а также должен быть ознакомлен с приказом под роспись. Но это применимо в тех случаях, когда сотрудник за 2 недели написал заявление об увольнении.

Увольнение в выходной день в 2020 году

Трудовое законодательство не содержит прямого запрета на увольнение работника в его выходной день. А раз такого запрета нет, значит уволить в выходной день можно, но обязательно проанализируйте и сопоставьте основания для увольнения со сложившейся ситуацией. Решение об увольнении может исходить как от работника в форме заявления, так и от работодателя, например, в форме уведомления о сокращении. Соответственно, если работник написал заявление на увольнение, предупредив об этом за 2 недели и день увольнения попал на выходной день работника, то это не значит, что он должен выйти на работу на следующий день и получить в этот день окончательный расчет.

Вопрос об увольнении работника в выходной или праздничный нерабочий день обычно возникает в следующих случаях: работник хочет сохранить непрерывный стаж к примеру, стаж государственной службы , работнику нужно с определённого числа выйти на другую работу, работник не хочет выходить на работу после отпуска или болезни, в связи с чем ему нужно уволиться последним днем соответствующего периода отпуска или больничного и т. Можно ли уволить работника в выходной день?

Увольнение в выходной — это всегда непростая ситуация. Кадровики и бухгалтеры предпочитают ее избегать. Как правильно оформить документы, если дата расторжения контракта все же выпадает на нерабочий день, расскажем в статье.

Увольнение в выходной и праздничный день: правила и особенности

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. При приеме на работу или увольнении сотрудника фирма-работодатель должна делать соответствующие записи в его трудовой книжке. Но иногда бывают нестандартные ситуации.

Дата публикации Работник принес заявление об увольнении перед новогодними праздниками 23 декабря г. При этом двухнедельный срок до увольнения истекает во время праздников. Когда его следует рассчитать? Увольнять такого сотрудника следует в первый рабочий день после новогодних праздников 9 января г. Однако если с работником достигнуто письменное согласие, что он не будет отрабатывать две недели, уволить его можно и в тот день, когда он принес заявление.

Оформление увольнения работника в выходной день

Главная Документы Выходной и у работника, и у кадров с бухгалтерией. Выходной и у работника, и у кадров с бухгалтерией. Самый легкий способ разрешить ситуацию - попросить сотрудника переписать заявление, определив "рабочую" дату увольнения. Если стороны договорятся, это может быть и день до того, как истечет срок предупреждения. Однако сотрудник может отказаться переписывать заявление. Тогда нужно выбирать другой сценарий. Можно воспользоваться правилом ТК РФ: если последний день срока приходится на нерабочий день, считается, что срок оканчивается в ближайший рабочий день. Например, в случае с субботой увольнение перенесется на понедельник.

Со сменщиками окончательный расчет производится в последний рабочий день, даже если это выходной день для работников бухгалтерии.

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Увольнение в выходной день — проблемная ситуация для работодателя.

Если день увольнения приходится на выходной: как поступить?

Самый благоприятный для всех вариант именно этот, и лучше заранее посмотреть в календарь и выбрать датой расторжения договора рабочий день — так будет удобно всем. Иногда бывают ситуации, которые ставят кадровиков в тупик. Например: если последний рабочий день выпадает на выходной, как уволить?

Можно ли уволить в выходной день?

Практика трудовых отношений показывает, что далеко не всегда могут совпадать рабочие режимы сотрудника и администрации. Часто возникают ситуации, когда последний рабочий день сотрудника приходится на выходной, а бухгалтерия и кадры не работают. Бывает и наоборот, когда на привычный график выпадает дата увольнения, но сам работник в это время должен отдыхать. Если попробовать получить информацию по этому вопросу в своей бухгалтерии, скорее всего будет получен ответ в резкой и категоричной форме.

Перед проведением процедуры расторжения трудового договора с действующим сотрудником многие работодатели задаются вопросом, можно ли уволить в выходной день. Четкого определения относительно этого в законодательстве нет, но ст.

In fact, some great guys are just so shy that finding a date online is a necessity. Many very nice guys are just. Does it mean he genuinely likes me. Or would a guy fly half way across the country just for the possibility of "getting some".

Mar 11, - Heard of Dark Skyes, the 'brony' dating sim. so either MDE are gonna cancel the kickstarter on the final minute, or they're gonna produce a. Apr 13, - And DARK SKYES, an EPIC brony dating sim. Git sum more KSTV: [HOST] MDE - Kickstarter TV 4 ТЙЙбК the end of KSTV And DARK SKYES, an EPIC brony dating sim. Movies Preview. MDE - Kickstarter TV 4 ТЙЙбК the end of KSTV.

Loading Unsubscribe from hinrgfan. Cancel. Super mix a cargo del gran Offer, disfrutenlo Link [HOST] From my own cd and vinyl collection Copyright Disclaimer Under Section of the Copyright Act Dec 14, - Where Is My Man.

Комментариев: 1
  1. Леокадия

    Ну,народ,вы мочите!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.