Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юр-поддержка населения > права > При суммированном учете рабочего времени продолжительность отдыха

При суммированном учете рабочего времени продолжительность отдыха

В части 1 статьи 99 Трудового кодекса сверхурочной признается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени. Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности ч. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником ч. Поденный учет рабочего времени применяют, когда ежедневная продолжительность работы одинакова, не меняется в разные дни недели. Понедельный учет рабочего времени используют, если одинаковой может быть только его еженедельная продолжительность, а время ежедневной работы или смены меняется.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Межсменный отдых при суммированном учете рабочего времени

На нашем предприятии практикуется работа водителей по 20 дней без выходных, с предоставлением в последствии накопившихся выходных. Администрация объясняя это тем, что установлен суммированный учет рабочего времени с отчетным периодом - месяц, что в целом по месяцу количество выходных дней достаточное.

Должны ли в обязательном порядке предоставлять еженедельный отдых, какова его минимальная продолжительность, и какой нормативный документ его регламентирует? Вопрос относится к городу Екатеринбург.

В течение рабочего времени водитель должен исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с условиями трудового договора, правилами внутреннего трудового распорядка организации и графиком работы сменности.

Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы смены не может превышать 8 часов, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем - 7 часов.

В тех случаях, когда по условиям производства работы не может быть соблюдена установленная нормальная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, водителям устанавливается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода один месяц.

На перевозках пассажиров в курортной местности в летне-осенний период и на других перевозках, связанных с обслуживанием сезонных работ, учетный период может устанавливаться продолжительностью до 6 месяцев. Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов. Суммированный учет рабочего времени вводится работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы смены водителей не может превышать 10 часов, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 10, 11, 12 Положения. При суммированном учете рабочего времени водителям, работающим на регулярных городских и пригородных автобусных маршрутах, продолжительность ежедневной работы смены может быть увеличена работодателем до 12 часов по согласованию с представительным органом работников.

Водителям, осуществляющим перевозки для учреждений здравоохранения, организаций коммунальных служб, телеграфной, телефонной и почтовой связи, аварийных служб, технологические внутриобъектные, внутризаводские и внутрикарьерные перевозки без выхода на автомобильные дороги общего пользования, улицы городов и других населенных пунктов, перевозки на служебных легковых автомобилях при обслуживании органов государственной власти и органов местного самоуправления, руководителей организаций, а также перевозки на инкассаторских, пожарных и аварийно-спасательных автомобилях, продолжительность ежедневной работы смены может быть увеличена до 12 часов в случае, если общая продолжительность управления автомобилем в течение периода ежедневной работы смены не превышает 9 часов.

Время управления автомобилем подпункт "а" пункта 15 Положения в течение периода ежедневной работы смены не может превышать 9 часов за исключением случаев, предусмотренных в пунктах 17, 18 Положения , а в условиях горной местности при перевозке пассажиров автобусами габаритной длиной свыше 9,5 метра и при перевозке тяжеловесных, длинномерных и крупногабаритных грузов не может превышать 8 часов.

При суммированном учете рабочего времени время управления автомобилем в течение периода ежедневной работы смены может быть увеличено до 10 часов, но не более двух раз в неделю. При этом суммарная продолжительность управления автомобилем за две недели подряд не может превышать 90 часов.

Водителям предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, как правило, в середине рабочей смены. При установленной графиком сменности продолжительности ежедневной работы смены более 8 часов водителю могут предоставляться два перерыва для отдыха и питания общей продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут.

Время предоставления перерыва для отдыха и питания и его конкретная продолжительность общая продолжительность перерывов устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников или по соглашению между работником и работодателем. Продолжительность ежедневного междусменного отдыха вместе с временем перерыва для отдыха и питания должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день смену. При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневного междусменного отдыха должна быть не менее 12 часов.

При суммированном учете рабочего времени на регулярных перевозках в городском и пригородном сообщении продолжительность ежедневного междусменного отдыха может быть сокращена с 12 часов не более чем на три часа, с учетом удаленности места отдыха работника, с предоставлением ежедневного междусменного отдыха не менее 48 часов непосредственно после окончания рабочей смены, следующей за уменьшенным ежедневным междусменным отдыхом, по письменному заявлению работника, по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации, а при его отсутствии - иным представительным органом работников.

Еженедельный непрерывный отдых должен непосредственно предшествовать или непосредственно следовать за ежедневным междусменным отдыхом, и его продолжительность должна составлять не менее 42 часов. При суммированном учете рабочего времени выходные дни еженедельный непрерывный отдых устанавливаются в различные дни недели согласно графикам работы сменности , при этом число выходных дней в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца.

Привлечение водителя к работе в выходной день, установленный для него графиком работы сменности , производится в случаях, предусмотренных статьей Трудового кодекса Российской Федерации, с его письменного согласия по письменному распоряжению работодателя, в других случаях - с его письменного согласия по письменному распоряжению работодателя и с учетом мнения представительного органа работников.

Работа водителей в нерабочие праздничные дни допускается в случаях, предусмотренных статьей Трудового кодекса Российской Федерации. При суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни, установленные для водителя графиком работы сменности как рабочие, включается в норму рабочего времени учетного периода Таким образом, если Вам установлен суммированный учет рабочего времени это не значит, что Вы должны работать без выходных.

Выходные дни еженедельный непрерывный отдых устанавливаются в различные дни недели согласно графикам работы сменности , при этом число выходных дней в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца. На каждый новый месяц работодатель обязан Вас знакомить под Вашу роспись с графиком Вашей работы. Посмотрите, какой режим рабочего времени и с какой продолжительностью смены прописан у Вас в трудовом договоре. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

В случае Вашего согласия работа в выходной оплачивается согласно ст. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит Навязывать Вам отдых без оплаты работодатель также не имеет права. Это решает работник - деньги или отдых.

Я не знаю, что у Вас за работа - работаете ли Вы на автобусах, у Вас межгородские рейсы или еще как-то, поэтому дала общий ответ. В начале ответа я дала Вам ссылку на приказ Минтранса, откройте ее и изучите приказ применительно к Вашей работе Рекомендация эксперта В письменном виде напишите заявление в 2-х экземплярах с требованием объяснить, на каком основании нарушаются Ваши права и режим работы согласно Приказу Минтранса, какое право Вас заставляют работать без отдыха 20 дней подряд.

На Вашем экз. Карантин Проверка контрагента Готовые формы документов от КонсультантПлюс. Вопрос-ответ Еженедельный отдых. Еженедельный отдых Просмотров: 1.

Вопрос задан 5 апреля в Опубликовано 6 апреля в Может ли налоговый инспектор зачесть налог в счет пени без согласия учреждения. Как подать коллективный иск из разных городов? График сменности. Премия воспитателям. Льготный проезд в пригородных электричках. Нужны образцы на все случаи жизни? Бесплатно в КонсультантПлюс. Удалить Нет, оставить. Да Отмена.

Суммированный учет рабочего времени: основные правила

В связи со спецификой деятельности некоторые категории работников имеют разное время начала и окончания рабочего дня. При этом, как правило, определенная трудовым законодательством ежедневная и или еженедельная продолжительность рабочего времени не соблюдается. В таких случаях проконтролировать продолжительность рабочего времени, отработанного каждым работником, поможет введение суммированного учета рабочего времени.

Когда по условиям производства работы у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников включая работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период месяц, квартал и другие периоды не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, - три месяца. В случае, если по причинам сезонного и или технологического характера для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца, отраслевым межотраслевым соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников, но не более чем до одного года.

Отсутствие подходящего места для стоянки во время наступления времени отдыха между сменами — распространенная ситуация при междугородних перевозках. Водителю надо следовать до подходящего места стоянки. Составляя график труда на предприятии, необходимо учитывать требования законодательства и предоставить сотрудникам возможность для полноценного отдыха. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда Для водителей Водители транспортных средств выделены в отдельную категорию работников. Это связано с тем, что в момент вождения требуется особое внимание, сосредоточенность, физическое самочувствие.

Особенности рабочего времени и времени отдыха работников автомобильного транспорта

Какова должна быть продолжительность еженедельного непрерывного отдыха? Период еженедельного непрерывного отдыха рассчитывается от времени окончания работы накануне выходного дня до начала работы смены в следующий после выходного рабочий день ст. Указанное требование без проблем выполняется, если в организации установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями суббота и воскресенье, либо воскресенье и понедельник. Установленные у работодателя выходные дни необходимо зафиксировать в правилах внутреннего трудового распорядка ПВТР. Причем если для разных категорий работников предусмотрены различные режимы рабочего времени, надо отдельно определить условия о выходных днях для таких категорий работников. Ознакомить работников с ПВТР нужно до подписания трудового договора ст. Кроме того, для подтверждения того, что рассмотренное требование у работодателя выполняется, важно правильно вести табель учета рабочего времени и отражать в нем время отдыха сотрудника. Исходя из этого и надо составлять график сменности.

Статья 104 ТК РФ. Суммированный учет рабочего времени

На нашем предприятии практикуется работа водителей по 20 дней без выходных, с предоставлением в последствии накопившихся выходных. Администрация объясняя это тем, что установлен суммированный учет рабочего времени с отчетным периодом - месяц, что в целом по месяцу количество выходных дней достаточное. Должны ли в обязательном порядке предоставлять еженедельный отдых, какова его минимальная продолжительность, и какой нормативный документ его регламентирует? Вопрос относится к городу Екатеринбург. В течение рабочего времени водитель должен исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с условиями трудового договора, правилами внутреннего трудового распорядка организации и графиком работы сменности.

Он охватывает рабочее время и часы работы в выходные и праздничные дни, часы отдыха.

Действующее законодательство не регламентирует порядок и условия применения суммированного учета рабочего времени. Ведь ст. В таком случае продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов.

Суммированный учет рабочего времени: каким должен быть перерыв между сменами

Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Предыдущая статья. Следующая статья.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Норма рабочего времени. Рабочая неделя в Украине

Особенности рабочего времени и времени отдыха водителей должны быть закреплены в правилах внутреннего трудового распорядка, а если условия работы отличаются от общеустановленных — в трудовом договоре в качестве одного из его обязательных условий. Время управления автомобилем в течение периода ежедневной работы смены не может превышать 9 часов, а в условиях горной местности при перевозке пассажиров автобусами габаритной длиной свыше 9,5 метра и при перевозке тяжеловесных, длинномерных и крупногабаритных грузов не может превышать 8 часов. При суммированном учете рабочего времени время управления автомобилем в течение периода ежедневной работы смены может быть увеличено до 10 часов, но не более двух раз в неделю. При этом суммарная продолжительность управления автомобилем за две недели подряд не может превышать 90 часов. При суммированном учете рабочего времени для водителей автобусов, осуществляющих перевозки в городском и пригородном сообщении, допускается введение суммированного учета времени управления автомобилем. На междугородных перевозках после первых четырех часов непрерывного управления автомобилем водителю предоставляется специальный перерыв для отдыха от управления автомобилем в пути продолжительностью не менее 15 минут, в дальнейшем перерывы такой продолжительности предусматриваются не более чем через каждые 2 часа.

Суммированный учет рабочего времени от а до я

Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха в организациях связи, электроэнергетики и транспорта Особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха в организациях связи, электроэнергетики и транспорта в пределах норм, установленных настоящим Кодексом, определяются положениями о рабочем времени и времени отдыха для отдельных категорий работников, утверждаемыми Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. Для работников организаций связи, электроэнергетики и транспорта в основном применяются общие правила и нормы регулирования рабочего времени и времени отдыха, установленные в ТК, и лишь отдельные из них регулируются с учетом специфики и условий труда определенных категорий работников этих организаций. В числе общих правил и норм можно назвать следующие: нормы продолжительности рабочего времени в неделю, режим рабочего времени и порядок его установления, суммированный учет рабочего времени, неполное рабочее время, иные нормы. Учитывая специфику организации производства, технологических процессов, особенности и условия выполнения отдельных видов работ, иные факторы, для отдельных категорий работников организаций связи, электроэнергетики и транспорта могут быть установлены особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха, которые определяются положением о рабочем времени и времени отдыха для соответствующих организаций, утвержденным в установленном законодательством порядке. Постановлением Министерства связи и информатизации от При этом общая продолжительность рабочего времени не должна превышать установленную продолжительность ежедневной работы. Время перерывов в течение рабочего дня в рабочее время не включается. Пунктом 4 Положения о рабочем времени и времени отдыха для отдельных категорий работников в организациях связи предусмотрены общие правила применения сверхурочной работы, а также определены исключительные случаи привлечения работников связи к сверхурочной работе, при которых согласие работника не требуется.

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 При суммированном учете рабочего времени рабочая смена в.

Согласно статье ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни еженедельный непрерывный отдых. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.

Количество часов отдыха при суммированном учете рабочего времени

Если график работы составлен с соблюдением нормы рабочего времени за учетный период при условии что в отдельные недели продолжительность еженедельного непрерывного отдыха менее 42 часов можно ли считать что норма о минимальной продолжительности еженедельного непрерывного отдыха — 42 часа в среднем за учетный период соблюдена? Так, ст. При суммированном учете ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени могут отклоняться от установленной нормы. Однако в течение определенного учетного периода все допущенные переработки должны быть компенсированы за счет недоработок.

Еженедельный отдых

Главная Документы III. Время отдыха. Водителям предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, как правило, в середине рабочей смены. Приказа Минтранса России от

Междусменный отдых как разновидность времени, предоставляемого работнику на собственное усмотрение, оговорен в ст. Продолжительность смены ограничена нормами ст.

" "Fly Away" and "Ain't. Shanice. Artist: Serguei Pandemonium Format: CD New: Not in stock Unavailable Wish Buy MP3 Album. DISC: 1. MP3.

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Pensiamo che lo faremo male, che commetteremo degli errori, che rideranno di Se abbiamo avuto una brutta esperienza con un ex partner, ogni volta che ci. Mar 28, - 69 Perdoneresti un tradimento da parte del partner. 70 Serie tv preferite. 71 Sai guidare. 72 Hai tanti amici. 73 Hai paura del buio. 74 Di che.

Оплата сверхурочной работы: кому она положена, как рассчитать сумму доплаты

Aug 14, - Your eyes communicate more than you may think -- and you can't always control everything they reveal. Body language experts tell how to. While normal people would look in your eye for sometime then shift their gaze sure whether someone likes me or not: I used to wait until a girl is facing me.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: \
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.